La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia en contra de una sentencia que desestimó una demanda por despido injustificado de una trabajadora a la que se le revisaron sus correos electrónicos.
En fallo unánime (rol 6.247-2018) la Cuarta Sala del máximo tribunal –integrada por los ministros Ricardo Blanco, Gloria Ana Chevesich, Andrea Muñoz y los abogados (i) Leonor Etcheberry y Antonio Barra- consideró que no existe materia controvertida en la materia en la sentencia que rechazó una demanda presentada por una trabajadora de Consultorías Asociadas de Marketing (Cadem).
