Hoy me doy cuenta cuanto falta para info alfabetizar a trabajadores, las empresas no se dan cuenta de la necesidad de aumentar su productividad capacitando a personas. Tenemos que reconocer que no todas las personas tienen acceso a la tecnología y se produce un elemento de ineficiencia o falta de herramientas para competir de mejor manera. Me he dado cuenta que proyectos como capacitar a administradores de edificios, trabajadoresde bodega, tiene un impacto de gran valor en la organización no solo porque las personas dejan de ser analfabetos digitales, sino que les permite transitar a ser inmigrantes digitales, concepto desarrollo por el profesor Mark Prensky de la U. de Harvard.

Este cambio requiere de mayor celirdad, las empresas serían más productiva si sus trabajadores tienen acceso a información y uso de herramientas de esta naturaleza. Nuestro país puede aumentar los ranking en el WEF si seguimos desarrollando políticas en materia de infoalfabetización.