Revisando la prensa en España me encuentro con una noticia de Cincodias donde se da a conocer la falta de adecuación de la carrera de ingeniería informática a las exigencia del Tratado de Bolonia de 1999. Lo que ocurre es que no se han adecuado las fichas de competencias laborales a las exigencias académicas que fija el Ministerio de Educación de España, lo que ocurre es que aún no se termina esa tarea generando incertidumbre académica sobre los programas. Por otro lado la disminución de la tasa de natalidad también está impactando los jóvenes entre 18 y 24 años han pasado de ser el 11,6% de la población total en el año 2000 al 8,5% en el 2007. Pero, por otro, existe una fuerte crisis de vocación que aleja a los estudiantes de las titulaciones técnicas. Accenture contrató en el 2008 a 1.700 nuevos empleados, de los cuales sólo 470 fueron ingenieros informáticos.

En Chile no estamos tan lejos, pero no por la baja de natalidad, sino por la necesidad de adecuar las mallas curriculares de las instituciones a los requerimientos y competencias laborales de la empresa, este tema lo planteamos hace un par de años, donde la formación de capital humano es necesaria para nuestra industria TIC, además el informe “Monitoreo Cisco en Recursos Humanos-Análisis de la Disponibilidad de Recursos Capacitados en Tecnologías de Redes Informáticas en América Latina” El estudio indicó, además, que se estima que para el 2010 la demanda por recursos humanos vinculados a la conectividad y redes excederá a la oferta en un 43%, lo que equivaldrá a una escasez de más de 8.200 profesionales.Con respecto a otras áreas tecnológicas, el déficit entre oferta y demanda en habilidades en Tecnologías Avanzadas de Conectividad, tales como telefonía IP, seguridad de redes y soluciones inalámbricas es más amplio que el observado en administración de redes.