La penetración de las tecnologías de la información en nuestro país no sólo ha va de la mano de la incorporación de las TI en las organizaciones sino que también en el uso de nuevas metodologías para la formación de capital humano. Además, en las empresas cada vez más se han incorporado trabajadores jóvenes que utilizan estas tecnologías como parte habitual de su vida donde las redes sociales juegan un rol relevante. Las instituciones han visto como la tecnología se ha transformado en una herramienta indispensable en el proceso formativo, tanto así, que se ha generado una necesidad de contar con nuevas plataformas que permitan una mayor interacción con los participantes de cursos; quebrando las barreras de tiempo y espacio en la educación y entregando, a través de sus modelos pedagógicos institucional cursos y programas orientados a capacitar en esta modalidad.

La forma de enfrentarse a esta metodología de estudio, no sólo les permite poder adquirir conocimientos y destrezas en algunas temáticas esenciales para el trabajo; sino que también, el uso periódico a través del aprendizaje virtual, donde un computador e Internet se vuelven indispensables para estudiar; entrega a las personas la posibilidad real de estar al día en el uso de las tecnologías y, además facilita el compartir un escenario que para nosotros era desconocido, pero que para los participantes de esta modalidad de estudio, se ha convertido en una herramienta diaria de interacción académica no sólo con sus pares, sino que también con su entorno personal.

Recientes estudios nos indican que los niveles de penetración del e-learning en Chile sigue creciendo en sus diversas modalidades, blended o e-learning estos informes que nos indican que aproximadamente el 21% de la capacitación que en Chile se hace utilizando la franquicia tributario del Estatuto de Capacitación y Empleo se realiza utilizando esta modalidad de formación, cifra que ha superado los indicadores del 5% que existían en el año 2001.

Esta modalidad educativa llegó definitivamente para quedarse y seguir creciendo; y ser una posibilidad efectiva de entregar formación permanente a las personas y empresas que así lo necesiten.

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