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2 Sentencias españolas, sobre email laboral y pérdida de datos

Sentencia de la Audiencia Nacional de 12.07.2010 Ponente: Magistrada Ilma. Sra. Vives Usano La empresa puede limitar el uso del correo electrónico por parte de los representantes de los trabajadores siempre que demuestre que esto perjudica a la actividad de la empresa. Los representantes se dirigieron al director de Recursos Humanos solicitándole que se reconociese …

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El Nuevo procedimiento laboral y el resguardo de los derechos

Con la Nueva Justicia Laboral, el resguardo de los derechos fundamentales de los trabajadores, como el de la inviolabilidad de las comunicaciones privadas, es mucho más estricto. Las empresas han comenzado a revisar los contratos y los reglamentos internos para especificar sus políticas, en ésta y otras materias, y así evitar conflictos judiciales.El año pasado …

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Investigación de correos electrónicos

Hace un tiempo atrás se mencionó en un artículo sobre la validez de la incautación y revisión de correos electrónicos por parte de la Magistrado Chevesich donde la Séptima Sala de la Corte de Apelaciones rechazó un recurso de protección, presentado por funcionarios del Mop, que alegaban que la Ministra actuó de manera “arbitraria, desproporcionada …

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