El futuro laboral post pandemia y la tecnología
Los cambios que trae la revolución industrial 4.0
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competencias laborales
Transformación digital y nuevas oportunidades laborales
El avance del uso de la tecnología también está llevando un mayor requerimiento de competencias laborales para hacer frente al entorno que estamos viviendo. La transformación digital está impulsando la necesidad de nuevos perfiles profesionales. La Fundación Chile estima que en el país hay un 25% de déficit de profesionales al año, mientras que el
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Qué competencias necesitamos para enfrentar la crisis
Frente a la crisis que estamos viviendo es necesario generar miradas con una nueva perspectiva. Estamos frente a un escenario de cisne negro, caída de precios del petróleo, caída de bolsas, crisis de salud y otro efectos. La mirada de crecimiento a largo plazo está a la baja e incierta. El mundo está cambiando y
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La necesidad de cambios en la educación superior en el siglo XXI
En un artículo publicado ayer en El Mercurio se daba a conocer cómo las habilidades y destrezas humanas serán el factor de diferenciación en los próximos años para entregar un valor agregado a los cambios que la inteligencia artificial nos está proporcionando.
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Enseñar a programar en Colegios de Chile
El Ministerio de Educación en Chile está proponiendo en el plan de tecnología enseñar a programar a los alumnos y que idealmente al año 2021 todos los colegios de Chile enseñen a programar. Sin lugar a dudas es un gran desafío pues este tema va más allá que enseñar ofimática, es decir Power Point, Word
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Trabajos del presente
Es muy interesante ver cómo va evolucionando las tendencias en materia laboral y nos encontramos con muchas nuevas oportunidades laborales que hace 5 años aún no eran masivas. Al analizar algunos trabajos que son requeridos hoy se nos repiten aspectos de análisis de datos, ciberseguridad, community managers, diseñadores 3D, programador me detengo en este tema
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Los desafíos de generar competencias para el siglo XXI
Un interesante video sobre las competencias que requieren las personas para el siglo XXI.
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Las competencias para el mundo laboral
Uno de los temas que tratamos en nuestra visita a Barcelona fue como las empresas del siglo XXI y en particular las nacionales requieren de un perfil de trabajador cada vez más competente, tanto en las llamadas habilidades de especialidad como las transversales. Una de esas habilidades dice relación con el desarrollo de las tecnologías
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