Personas innovadoras

Ayer escribimos sobre porqué las empresas chilenas son consideradas poco innovadoras. Veamos qué competencias tienen que tener las personas para ser consideradas innovadoras:

Para algunas empresas consultoras que se centran en procesos de reclutamiento de jóvenes con potencial señalan que se les debe reconocer en las empresas dentro de los 2 primeros años de trabajo para poder potenciarlos y que en 10 o 15 años asuman responsabilidades que ayuden al éxito de la organización. Las características de los individuos creativos para algunos especialistas son:
  • Suelen cuestionar el estatus quo
  • Investigan nuevas posibilidades
  • Se automotivan
  • Se preocupan por el futuro
  • Ven posibilidades en lo imposible
  • Asumen riesgos
  • Tienen al movimiento y la interacción
  • No temen parecer tontos
  • Ven conexiones ocultas
  • Se concentran en retos y problemas
  • Resisten la ambiguedad
  • Aprenden continuamente
  • Concilian intuición y análisis
  • Se comunican en forma efectiva
  • No se desalientan fácilmente

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